” 甚麼!你才學士耶!怎麼可能進 Design House? “

我的家人同學不斷的跟我說不可能,務實一點。但我不想被他們說服。


事前功課搜尋〈你想要甚麼工作?〉

工作畢竟是以後40年都要做的事,你喜歡它是非常重要的。「想要做什麼?」不等於是你正在找尋的職位,(職位 Title 跟工作 Job 不是同一個東西)

步驟一:認識自己

你必須先找個安靜的地方坐下來,拿一張白紙,和自己來個心靈對話。思考你求學階段,或者一直以來你覺得甚麼有趣,甚麼你討厭做它。筆者自己覺得找到不想要做的事情比較簡單,例如:討厭瑣碎的文書工作,不喜歡做前端畫面處理…

步驟二:找到所求職位

依照你的喜好開始刪去,把你不喜歡的 Job,和職稱 Title,對應起來。就可以很輕鬆的把你你想要甚麼找出來了(數個你可以接受的職位)

步驟三:找你的夢想公司

找你的夢想公司:無論是 Google, Facebook, 台積電,台灣前100上市科技公司…請大家到裡面的應徵資訊看他的最低要求,把此職位需要的特質一個一個列下來。把 Job Description/Requirements上需要的特質,把自己的的人格特質結合,放在履歷中。


客製化履歷〈最多一頁〉

履歷是你找工作的門面,履歷寫得好,工作自然會找上你。

撰寫履歷要精簡,利用最多一頁的篇幅讓面試者知道你符不符合他們的缺額。這裡不討論詳細履歷該怎麼撰寫,網路上有很多模板,大家可以自己去找。我們講心法。我們要針對每個想要的職位,一一客製。

整理在學期間做的 Project

Project 是在求職當中,學士最重要的,你必須對於你填上去的所有東西都瞭若指掌(筆者曾經在一家公司中,被六個工程師同時面試,他們比你還更了解你寫上去的東西),一個一個列下來,針對不同職位分類。針對職位放進不同的履歷中。

結合人格特質

把你自己和所應徵職位的人格特質相結合,埋藏在履歷中。例如:你如果像要表示你很有領導能力,你就該把帶團隊的經歷,也寫進履歷中。盡量把抽象的人格特質具體化, 投其所好。

每一行都必須有重點

你的履歷每一行都必須能夠告訴面試官一些資訊來凸顯你適合這個職位,或者引發對你的好奇。這樣在面試的過程中,你已經用你的履歷引導他問你已經準備好的答案,讓他在一個小時的面試裡面對你印象深刻。

被問到履歷的關鍵字的時候, 可以善用 STAR Method,讓你言之有物。
請參考<這裡>的第七點。

筆者曾經在一場面試中,跟主管聊了三個小時,然後人資姊姊跑進來說,主管讓另一個面試者在外面苦等兩小時(笑),這樣怎麼可能不錄取你?

中英文履歷 展現你的語文能力

當你完成中文的履歷以後,別忘了把它翻譯成英文的版本。再投履歷的時候,有一些公司(尤其是外商 )限定用英文履歷投遞,此時你就不用再重新準備一份了。


小結論

資料的準備上大致是這樣。引導考官的提問很重要!他可以讓你的面試過程輕鬆很多,就像是交朋友一樣閒聊,而不是求職。

下一篇是有關於面試中,考官希望看到的事情。
【科技業面試】軟體工程師—(2)面試心法篇

最後修改日期: 11 5 月 2020

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